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944,84 TTC par poste et « vous saurez tout ce qui se passe » sur l’ordinateur de votre employé que « vous payez à s’amuser » deux mois par an : « Toutes les touches du clavier sont enregistrées », « Une capture d’écran est effectuée toutes les secondes, avec heure, date et nom de l’utilisateur ! », « Une alerte vous est envoyée instantanément sur votre messagerie électronique dès qu’un mot clef interdit est détecté ! » etc. Il suffit « simplement » d’avertir le salarié que maintenant, l’ordinateur est surveillé….
Maj : «L’employé qui n’a rien à se reprocher ne sera pas gêné par la présence de Surveillermonsalarié. »)
A lire sur : SurveillerMonSalarie.com

Procédé totalement illégal… la CNIL devrait bien s’amuser avec le concepteur du site.
Damien
1 oct 10 à 10:52
le juge prud’homal (voire pénal) aussi …
hm.n.mâat
2 oct 10 à 12:46